নেতৃত্ব কাকে বলে?what is leadership?

 ভূমিকা

Leadership

ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন কাজের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ একটি কাজ হল নেতৃত্ব। মানুষ সামাজিক জীব হিসেবে দলবদ্ধ হয়ে বাস করে। বিভিন্ন সমস্যার সমাধানও দলবদ্ধভাবে করে থাকে। দলের সকল সদস্য সমান নয় । তাদের জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, দৃষ্টিভঙ্গি, দক্ষতা, কৌশল এক নয় লক্ষ্য সঠিকভাবে এবং যথাসময়ে অর্জনের জন্য যোগ্য নেতার নেতৃত্ব দরকার হয়। নেতৃত্বের কাজ হল সম্ভাবনাকে বাস্তবে রূপ দেয়া অর্থাৎ "Leadership transforms potential into reality." অন্যভাবে বলতে গেলে নেতৃত্ব হল দক্ষতার সাথে ক্ষমতার প্রয়োগ। একজন নেতা তার গুণাবলি দিয়ে সংগঠনের কর্মিদের সকল নৈতিক প্রচেষ্টাকে সংগঠিত করে এবং সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের দিকে পরিচালিত হতে থাকে।

★নেতৃত্বের সংজ্ঞাঃ

'নেতৃত্ব' ব্যবস্থাপনার একটি অতি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। ‘নেতৃত্ব' শব্দটি ব্যাপক অর্থে ব্যবহৃত হয়। ইংরেজি 'Leadership' বা নেতৃত্ব শব্দটি lead হতে উৎপত্তি লাভ করেছে যার অর্থ To guide (পথ নির্দেশ), To direct (নির্দেশনাদান), To conduct (পরিচালনা করা), To precede (পূর্ববর্তী হওয়া), ইত্যাদি। নেতার কাজকেই নেতৃত্ব বলা হয়। নেতা তার অনুসারি সহকর্মিদের প্রভাবিত করে লক্ষ্য পথে পরিচালনা করেন শিল্প প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত অধঃস্তনদের কার্যাবলি সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করার প্রক্রিয়াকে নেতৃত্ব বলে ।

নিচে নেতৃত্বের কয়েকটি জনপ্রিয় সংজ্ঞা উল্লেখ করা হলো :

আরও পড়ুনঃক্ষমতা কি? what is power?

Ricky W. Griffin-এর মতে, “নেতৃত্ব হলো একাধিক প্রক্রিয়ার সমষ্টি যা সাংগঠনিক স্বার্থ সমুন্নত রাখতে মানুষকে একত্রে কার্যসম্পাদনে ব্যবহৃত হয়।” (Leading is the set of processes used to get people to work together to advance the interest of the organization.)

Kontz and O' Donnel- এর মতে, “নেতৃত্ব হলো এমন একটি কলা বা প্রক্রিয়া যা লোকজনদের প্রভাবিত করে এবং দলীয় লক্ষ্য অর্জনে স্বেচ্ছাপ্রণোদিত করে।” (Leadership is the art or process of influencing people so that they will strive willingly and enthusiastically towards the achievement of group goals.)

• Katz & Khan এর মতে, “সংগঠনের নিয়ম মাফিক নির্দেশনার সাথে যান্ত্রিক সম্মতির উপরে ক্রমবর্ধমান প্রভাবকে নেতৃত্ব বলে।” (Leadership is the influential increment over and above mechanical compliance with the

routine directives of the organization.) Keith Davis-এর মতে“নেতৃত্ব হলো অন্যান্য লোকদের উদ্দেশ্য অর্জনের নিমিত্তে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কার্য সম্পাদনে উৎসাহিত ও সাহায্য করার একটি প্রক্রিয়া।” (Leadership is the process of encouraging and helping others to

work enthusiastically towards objectives.) Hemphill and Coons লেখকদ্বয়ের মতে, “নেতৃত্ব একজন ব্যক্তির আচরণ যখন তিনি একটি অবণ্টিত লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে একটি দলের কার্যাবলিকে পরিচালিত করেন।” (Leadership is the behaviour of an individual of a group towards a shared goal.)

when he is directing the activities Stogdill-এর মতে, “লক্ষ্য নির্ধারণ ও অর্জনের জন্য কোন সংঘবদ্ধ ব্যক্তিবর্গের কার্যাবলি প্রভাবিত করার প্রক্রিয়া বা কলাকৌশলকে নেতৃত্ব বলা হয়।” (Leadership may be defined as the process of influencing the activities of an organized group in its efforts towards goal setting and goal achievement.)