মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কথাটি ব্যবহৃত হয় একটি প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে জনসম্পদের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনাকে বোঝাতে।মূলত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্য হলো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদেরকে যথাযথ ব্যবহারের মাধ্যমে উৎপাদন বৃদ্ধি করা।মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাই একটি প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি। তাই এই সম্পদ বাছাই,নিয়োগ , প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, বেতন ও মজুরি কাঠামো নির্ধারণ ইত্যাদি বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা প্রদানের জন্য যে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয় তাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বলা হয়। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে বিভিন্ন লেখকগণ বিভিন্ন সংজ্ঞা দিয়েছেন:- “Human resource management is the set of organisational activities directed at attracting, developing and maintaining an effective workforce. ” –R.W. Griffin 2 .“কর্মী নির্বাচন, বাছাই, প্রশিক্ষণ, পুরস্কার এবং মূল্যায়নের জন্য কতগুলো নী...
Comments
Post a Comment