বিএনসিসি কি।BNCC

-

 



BNCC কি?

উত্তরঃ

BNCC হচ্ছে সেনা, নৌ ও বিমানবাহিনী ক্যাডেটদের সমন্বয়ে গঠিত বাংলাদেশ সেনাবাহিনীর দ্বিতীয় সারির, আধাসামরিক, সেচ্ছাসেবী বাহিনী। এটি সামরিক বাহিনীর কর্মকর্তা, জেসিও, এনসিও, বেসামরিক কর্মকর্তা এবং বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ও শিক্ষার্থীদের সমন্বয়ে গঠিত।


এবং বাংলাদেশ ন্যাশনাল ক্যাডেট কোর– বিএনসিসি হলো সেকেন্ড লাইন ডিফেন্স ফোর্স৷ “Knowledge & Discipline, The Volunteers” এই মূলমন্ত্রকে ধারণ করে চলা বাংলাদেশের সর্ববৃহৎ অরাজনৈতিক এই সংগঠনটির রয়েছে অনেক গৌরবোজ্জ্বল ইতিহাস৷ এটি মূলত তিনটি উইংয়ে বিভক্ত৷ যথা– আর্মি উইং, নেভি উইং এবং এয়ার উইং৷


BNCC মিনিংস কি?

উত্তরঃ 

বাংলাদেশ ন্যাশনাল ক্যাডেট কোর– (Bangladesh National Cadet Corps)


BNCC উদ্দেশ্য কি ?

উত্তর :

সৎ দক্ষ দেশ প্রেমিক, যোগ্য নেতৃত্ব তৈরি করার মহান উদ্দেশ্যে, বিএনসিসি প্রতিষ্ঠা করা হয়।


BNCC করতে আপনার কি কি যোগ্যতা থাকতে হবে ?

উত্তর :

শিক্ষাগত যোগ্যতা এসএসসি (SSC) পাস এবং বাকি যোগ্যতা সেনাবাহিনীর মত।


BNCC সাংগঠনিক কাঠামো কি?

উত্তর:

এই সংগঠন একটি আধা সামরিক সে্চ্ছাসেবী সংগঠন, যে কোন ধরনের প্রাকৃতিক দুর্যোগ, জনকল্যান মূলক কাজ করে থাকে, যেমন বৃক্ষরোপণ, স্বেচ্ছায় রক্ত দান, এই ছাড়াও যুদ্ধ কালিন সময়ে সামরিক বাহিনী কে সাহায্য করা।


BNCC মনোগ্রাম টি ত্রিভুজের মত কেন ?

উত্তর:

(1) লাল চেনাশোনা- গঠন চিহ্নের বাইরের লাল বৃত্ত আমাদের মহান মুক্তিযুদ্ধের শহীদদের রক্তের প্রতীক।


(2) কালো বৃত্ত – কালো অভ্যন্তরীণ বৃত্ত কালি, জ্ঞানের উত্স প্রতীক।জ্ঞান ও শৃঙ্খলা- BNCC এর নীতিমালা কালো বৃত্তের উপর স্থাপিত।


(3) গোল্ডেন সার্কেল – গোল্ডেন সার্কেল শোনার বাংলা প্রতিনিধিত্ব করে।পিরামিড – কেন্দ্রে পিরামিড জীবনের সংগ্রামের সাথে প্রতীকী, সবসময় যাওয়া কঠিন এবং চ্যালেঞ্জিং।


ক্যাডেটদের এটা পাঠ করা উচিত।পিরামিডের রঙ- ত্রি রঙীন পিরামিড সেনাবাহিনী, নৌ ও বায়ুকে প্রতিনিধিত্ব করে যা ভবিষ্যতে নেতৃত্বের জন্য BNCC ক্যাডেটদের ট্রেন এবং ঘরে রাখে।


স্বেচ্ছাসেবক – মানুষের ভিত্তি এবং মৌলিক কোনও ভয় বা অনুগ্রহ ছাড়াই স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে সেবা করা হয়। যেমন BNCC এর sprit হয় ‘ভলান্টিয়ার্স’।

তারা-তারাগুলি আলোকিত করে এবং অন্যদের আলোকিত করে। যেমন ক্যাডেট অনুপ্রাণিত এবং তাদের স্বপ্ন কর্মজীবনের একটি

তারকা হয়ে প্রেরিত করা উচিত।


BNCC সুবিধাঃ

বিজ্ঞান বিভাগ থেকে ৪.৫০এর উপর থাকলে অফিসার পদে যাওয়া যায়।

এছাড়া যেকোনো গ্রুপ থেকে সেনাবাহিনীর সৈনিক পদে এপ্লাই করলে অগ্রাধিকার পাওয়া যায়।

এছাড়া সাংস্কৃতিক ও ডিবেট,প্যারেডে অংশগ্রহণ করা যায়।


আর হলো এটাই কোনো টাকা লাগে না।

সরকার থেকে তাই ফ্রি। 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কাকে বলে।।Human Resource Management

-
মানব সম্পদ  ব্যবস্থাপনা  কথাটি ব্যবহৃত  হয় একটি প্রতিষ্ঠানের  অভ্যন্তরে  জনসম্পদের আনুষ্ঠানিক  ব্যবস্থাপনাকে বোঝাতে।মূলত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্য  হলো  প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদেরকে যথাযথ ব্যবহারের  মাধ্যমে  উৎপাদন বৃদ্ধি  করা।মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাই একটি প্রতিষ্ঠানের  মূল চালিকাশক্তি।  তাই এই সম্পদ বাছাই,নিয়োগ , প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, বেতন ও মজুরি  কাঠামো  নির্ধারণ  ইত্যাদি  বিভিন্ন  সুযোগ-সুবিধা  প্রদানের  জন্য যে ব্যবস্থাপনা  প্রক্রিয়া  অনুসরণ করা হয় তাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা  বলা হয়।   মানবসম্পদ  ব্যবস্থাপনা  সম্পর্কে  বিভিন্ন  লেখকগণ বিভিন্ন  সংজ্ঞা দিয়েছেন:-  “Human resource management is the set of organisational activities directed at attracting, developing and maintaining an effective workforce. ”  –R.W. Griffin         2 .“কর্মী নির্বাচন, বাছাই, প্রশিক্ষণ, পুরস্কার এবং মূল্যায়নের জন্য কতগুলো নী...
Read more

হস্তান্তর পাওনা বা হস্তান্তর ব্যয় কাকে বলে?

-
  হস্তান্তর ব্যয় বলতে এক হাত থেকে অপর হাতে অর্থের (আয়ের) স্থানান্তর কে বুঝায়।চলতি উৎপাদনশীল কার্যক্রমের উপর কোনো প্রভাব বিস্তার না করে অর্থনীতির একটি ক্ষেত্র হতে অপর ক্ষেত্রে অর্থের (আয়ের) স্থানান্তর কে বলা হয় হস্তান্তর ব্যয় বা হস্তান্তর পাওনা। নিম্নে বিভিন্ন ধরনের হস্তান্তর পাওনা সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত ধারণা প্রদান করা হলো ঃ- ১।সরকারি ঋণের জন্য প্রদত্ত সুদ: যুদ্ধকালীন ব্যয় নির্বাহের জন্য কিংবা যেকোনো জরুরি প্রয়োজনে সরকার যে ঋণ গ্রহণ করা তার জন্য প্রদত্ত সুদকে হস্তান্তর ব্যয় হিসেবে ধরা হয়। ২।বৈদেশিক উপহার ও অনুদান : জনগণ কোনো বিদেশিকে উপহার প্রদান করলে কিংবা বিদেশ থেকে সরকার কোনো অনুদান পেলে তা হস্তান্তর পাওনা হিসেবে চিহ্নিত হয়। ৩।আভ্যন্তরীণ হস্তান্তর : দেশের দুঃস্থ জনসাধারণকে ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান যে দান বা সাহায্য প্রদান করে এবং উত্তরাধিকার সূত্রে পাওয়া সম্পত্তি ইত্যাদি হস্তান্তর ব্যয় এর অন্তর্ভুক্ত।  ৪।ব্যবসা ক্ষেত্রে হস্তান্তর পাওনা: বিভিন্ন ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান অনেক সময় ছাত্র-ছাত্রীদের বৃত্তি প্রদান করে, কর্মকর্তা কর্মচারীদের ভ্রমণ ভাতা ও পুরস্কার প্রদান করে এগুলো হস্তান্তর ব্...
Read more

মূল্য সংযোজন করের প্রকারভেদ। মূল্য সংযোজন করের সুবিধা

-
  মূল্য সংযোজন কর চার প্রকার যথা : ১।  মূল্য সংযোজন কর (VAT)  ২। টার্নওভার কর (Turn over Tax) ৩।সম্পূরক কর(Supplementary duty) ৪।অগ্রিম কর(advanced duty) ১। মূল্য সংযোজন কর (VAT): উৎপাদনকারি, সেবাপ্রদানকারি, বা আমদানি কারক যাদের বার্ষিক বিক্রয় ৩ কোটি টাকা বা তার অধিক তারা মূল্য সংযোজনের উপর ১৫% হারে মূসক বা  VAT প্রদান করবে। ২। টার্নওভার কর (Turn over Tax ): যে সব প্রতিষ্ঠানের বার্ষিক টার্নওভার (বিক্রয়) ৫০ লক্ষ টাকা হতে ৩ কোটি টাকার কম তারা মূসক এর পরিবর্তে ৪% হারে টার্নওভার কর প্রদান করবে।[ধারা-৬৩] ৩। সম্পূরক কর (Supplimentary Duty ) :সরকার কিছু বিলাস সামগ্রীর আমদানি ও ব্যবহারকে নিরুৎসাহিত করার লক্ষ্যে এসব পণ্যের উপর মূসক ছাড়াও অতিরিক্ত সম্পূরক শুল্ক ধার্য করে অবশ্য বিভিন্ন পণ্যের ক্ষেত্রে সম্পূরক শুল্কের হারও ভিন্ন ভিন্ন হয় এই হার ১০% থেকে ৫০০% পর্যন্ত । [ধারা-৫৫] ৪। অগ্রিম কর ব্যবস্থা (Advanced duty) : মূল্য সংযোজন কর আইন-২০১২ অনুযায়ী আগাম করের বিধান রাখা হয়েছে। ৩১(২) ধারায় বলা হয়েছে করযোগ্য আমদানি মূল্যের ৪% হারে এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে ৫% হারে আগাম কর প্...
Read more